두산테스나 주요사항보고 팩트카드

핵심 요약

자기주식 7,095주(발행주식의 약 0.04%)를 임원 장기성과보상(RSU)으로 직접 이체하는 결정입니다. 제한조건부 지급으로 즉시 시장매도 압력 및 희석 효과가 미미해 주가 영향은 중립적입니다.